Юрист для компании по трудовому спору с работником

Защита интересов компаний в трудовом споре с работником в Хабаровске

Весь спектр взаимоотношений между организацией и ее сотрудниками должен быть юридически правильно оформлен, что позволит эффективно решать любые, в том числе и самые сложные бизнес-задачи.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет компании выстроить обоснованную правовую позицию, которая позволит как уладить конфликт в досудебном порядке, так и избежать финансовых потерь.

Несмотря на то, что Трудовой кодекс РФ по своей сути краток и лаконичен, при всем этом весьма обширна судебная практика по трудовым спорам, в которой отсутствует такое понятие как прецедент.

Защита прав работодателя в трудовом споре с работником является одним из наших направлений.

Согласитесь, что каждый должен заниматься именно своим делом. Юрист сможет уже на этапе предварительной консультации по возникшему трудовому спору между работником и работодателем определить будущий сценарий развития ситуации, верно выстроить линию защиты компании, а также отстоять интересы организации в судебном споре с работником.

В компанию пришел с проверкой государственный инспектор Государственной инспекции труда? Имейте в виду, что в такой ситуации помощь юриста по трудовому праву будет не только полезной, но и весьма необходимой. Итогом большинства проверок является выявление различных нарушений прав работника, что в свою очередь приводит к привлечению как компании, так и её руководителя к административной ответственности, с назначением весьма ощутимых штрафов.

Трудовой юрист для компании:

  • подготовит правовое заключение по интересующему вопрос;
  • проанализирует возникшую ситуацию с работником на предмет и пути ее правового разрешения;
  • составит требуемые компании правовые и кадровые документы;
  • окажет помощь (представит интересы работодателя) при проверке компании Государственной инспекцией труда, либо органами прокуратуры;
  • обжалует предписание Государственной инспекции труда;
  • окажет правовую поддержку в ведении дела в суде по трудовому спору работника с компанией.

Если дело уже находится на рассмотрении в суде, юрист готов осуществить защиту интересов компании в качестве судебного представителя, выстроить грамотную линию защиты по трудовому спору любой сложности и на любой стадии – будь то дело о восстановлении работника в должности, судебный спор о взыскании с работодателя заработной платы или же привлечение к административной ответственности.

Каждое судебное дело рассматривается и изучается трудовым юристом в индивидуальном порядке, поскольку идентичных трудовых споров просто не существует. В каждом конкретном случае юрист сможет выстроить для компании такую линию защиты, при которой будут сведены к минимуму риски работодателя.